Segurança e higiene começam em casa. Mesmo assim, a empresa deve dar o exemplo, mantendo o ambiente seguro e saudável para os funcionários.
Foi-se o tempo em que o comércio era uma atividade segura, em que os acidentes e as doenças eram preocupações apenas da construção civil e da indústria. A complexidade da atividade do varejo, fez o ramo contabilizar entre 2000 e 2004 o maior número de afastamentos de trabalho acima de 15 dias (últimos dados do INSS). Desses afastamentos, cujos motivos foram classificados em 18 grupos, 27,1% ocorreram por lesões, envenenamentos e outras causas externas, 26,5% por doenças do sistema músculo-esquelético, 18,6% por lesões e 8,6% por transtornos da esfera psíquica, o que inclui casos de dependência de álcool e drogas.
"O sucesso das vendas e da imagem das empresas deve ser acompanhado da responsabilidade pela saúde dos trabalhadores."
ecer a diversidade de movimentos. A segurança do trabalho, a exemplo do que ocorre em ambientes domésticos, é também uma questão social e de educação, por isso são necessários treinamento e investimento constantes.
SEGURO MORREU DE VELHO - É possível não apenas assegurar o patrimônio físico da empresa, mas seu capital humano, freqüentemente o bem mais precioso para quem lida no ramo de serviços. Nesse sentido,  as seguradoras têm planos para funcionários que cobrem diversos tipos de doenças e acidentes.
"Gerentes e proprietários precisam estar sempre atentos, verificar se os funcionários estão mesmo usando os equipamentos, se as operadoras estão cansadas, se alguém está arriscando sem necessidade."
 É importante zelar pela segurança dos clientes, mas  descuidar dos funcionários pode gerar multas e indenizações muitas vezes insuportáveis para o pequeno empreendedor.

Fonte: Revista Super Varejo ANO IX, nº 90, Outubro/2008